近日，为全面提升护理队伍整体素质，强化护理人员综合能力，天府新区人民医院护理部认真落实医院《护理人员分层级管理规定》，以分层分类的考核方式，对护士长助理、院级护理师资 、责任组长和全院护理人员进行了年终述职考核。

护理部层面

12月18日—19日，护理工作年终考评小组从思想政治、沟通能力、业务能力、教学/管理能力以及个人成绩等方面对院级护理师资、护士长助理进行了综合考评。全院12名护理师资、16名护士长助理参与考评。

片区层面

12月18-22日，片区科护士长组织各护理单元护士长进行护理责任组长年终考评工作。来自各护理单元的28名护理责任组长从实际案例、临床数据、具体措施等方面进行总结和剖析，汇报2023年度临床护理工作、科室护理质量管理、优质护理服务及个人能力提升情况。

科室层面

12月1-15日，开展全院护理人员分层级考评工作。在各科室护士长的组织下，全院护理人员汇报总结2023年度工作重点和亮点，深入分析问题提出整改思路，同时制定2024年工作目标。

护理工作年终述职考核活动充分展示了护理人员的成长和收获，全院护理人员将立足岗位，履职尽责，为实现新一年的目标而不懈努力。

总结过去硕果累累，展望未来信心满满！天府新区人民医院护理队伍紧跟医院高质量发展步伐，深耕专业，赓续前行，持续提升护理质量和服务水平，为实现“三甲”医院创建目标而奋斗。